Programul de stagii pentru studenții IT cu program de mentorat

Întreprinderile maghiare din domeniul TIC se confruntă cu un deficit grav de lucrători IT calificați/formați/absolvenți. Aproximativ 50 % dintre studenții din domeniul IT ies din universitate înainte de absolvire din cauza acceptării unor oferte de muncă profesionale bine plătite. În același timp, adesea studenții nu dețin cunoștințe cu privire la cele mai recente tehnologii sau la alte competențe pe care piața IT le solicită.
Pentru
a face față acestui fenomen, a fost lansat proiectul Code your future! și, ca parte a acestuia, a fost lansat așa-numitul program de stagii și programul de mentorat aferent. 

Proiectul „Codificați-vă viitorul!” – context de context

Proiectul național la scară largă „Code your future!” vizează creșterea numărului de studenți absolvenți în domeniul IT în următorii ani, contribuind astfel la soluționarea deficitului actual de personal IT, care devine din ce în ce mai important din punctul de vedere al economiei naționale. Principalul obiectiv al proiectului este de a sprijini dezvoltarea formării privind competențele informatice în învățământul superior, astfel încât sistemul de formare să ofere cunoștințe comercializabile care să răspundă nevoilor actorilor economici. Proiectul îi ajută pe studenți să învețe despre tehnologiile utilizate de companiile TIC. Proiectul este finanțat prin programul operațional care utilizează FSE și este pus în aplicare de KIFÜ, Agenția guvernamentală pentru dezvoltarea tehnologiei informației și Asociația TIC din Ungaria, care și-a asumat un rol principal, printre alte acțiuni, în punerea în aplicare a așa-numitului program de stagii și a activității programului de mentorat. 

În cadrul programului de stagiu, studenții și întreprinderile care participă la programul de stagiu au primit sprijin pentru gestionarea talentelor și indemnizații legate de formarea stagiilor. Un student ar putea câștiga 500 de ore de stagiu la o companie și ar putea lucra în până la 3 de companii în timpul programului. Stagiarii pot lucra maximum 20 de ore pe săptămână în timpul perioadei de diligență și maximum 40 de ore pe săptămână în alte perioade. Salariile stagiarilor au fost finanțate prin proiect până la salariul minim garantat în Ungaria. 

Programul include un element suplimentar important, „Dezvoltarea competențelor mentorilor”, care este o formare pentru reprezentanții întreprinderilor care se vor ocupa de stagiari. Competențele au fost predate mentorilor în timpul unei formări de 16 de ore, care îi ajută pe profesioniștii din domeniul TIC să se pregătească pentru a lucra ca mentori cu stagiarii. În cursul formării, mentorii au primit cunoștințe și competențe care le-au permis mentorilor să stabilească obiective importante pentru stagiar/stagiu și pentru companie, să gestioneze conflictele în mod eficace, să delege sarcini și să instituie procese de monitorizare și evaluare.

Principalele rezultate ale activităților puse în aplicare

Programul a fost pus în aplicare de o societate intermediară (selectată prin intermediul unei proceduri de achiziții publice din cauza naturii proiectului său gazdă), care a pus în aplicare intervenția în conformitate cu metodologia elaborată de IVSZ și de partenerul său. Pentru a se asigura că proiectul oferă mai multe soluții concrete la această provocare, au fost studiate diferite programe de stagiu și metode de lucru ale diferitelor agenții care lucrează cu studenți. Au fost realizate aproximativ 20 de interviuri cu societăți din domeniul TIC, în cadrul cărora s-au discutat opțiunile de formare internă, programele de stagii, nevoile, dificultățile și altele. 

Conceptul final reflecta nevoile întreprinderilor și modul cel mai eficient și mai simplu de ocupare a forței de muncă în rândul studenților. Un factor important a fost acela de a ușura întreprinderile de procedurile administrative complicate ale achizițiilor publice prin definirea, printre altele, a sarcinilor centrelor de consiliere profesională pentru studenți, și anume: 

• Recrutarea studenților. 
• Găsirea de posturi de stagiu în cadrul societăților din domeniul TIC. 
• Desfășurarea tuturor procedurilor de angajare, de la interviuri până la îmbarcare, de la pregătirea fișei de prezență la documentația privind salariile. 
• Încheierea unui contract de servicii cu întreprinderi și a unui contract de cooperare cu studenții

Principalele rezultate pe parcursul celor 2 programe de stagii puse în aplicare: 

• 230 de companii TIC finanțaseră integral studenții din domeniul IT pentru un total de 240 de ore (în medie) de activități de stagiu. 
• 760 de studenți din învățământul universitar au avut șansa de a lucra ca stagiari. 

Inițiativa este gestionată de Asociația IT din Ungaria (IVSZ) ca parte a viitorului dumneavoastră proiect coordonat de Agenția guvernamentală pentru dezvoltarea tehnologiei informației. IVSz este platforma comună a sectoarelor tehnologiei informației, telecomunicațiilor și electronicii din Ungaria, organismul care reprezintă interesele sectoriale și societale și aspectele care depășesc interesele de afaceri directe.