Dostupné finanční prostředky v Estonsku
Obecné informace
Možnosti financování prohlubování dovedností a změny kvalifikace na podporu digitálních kompetencí jednotlivců a organizací jsou k dispozici ve formě půjček, grantů a finančních nástrojů. V období 2021–2026 je většina činností v oblasti digitální transformace financována prostřednictvím Nástroje pro oživení a odolnost, ale také jako činnosti v grantových režimech Horizontu, Erasmus+, ESI fondů a EHP. Další informace naleznete na stránkách estonských internetových stránek věnovaných oživení a odolnosti.
Nástroj pro oživení a odolnost
Estonský plán pro oživení a odolnost obsahuje opatření pro digitalizaci podniků. Předpokládá se, že do roku 2026 bude investováno 58 milionů EUR na poskytnutí finanční podpory na digitalizaci 230 malým a středním podnikům. Plán pro oživení a odolnost navíc zahrnuje zvláštní opatření pro digitalizaci odvětví stavebnictví (9 milionů EUR) a odvětví silniční nákladní dopravy (6 milionů EUR), plánuje se rovněž pomoc estonským podnikům, zejména podnikům v oblasti IKT, s jejich mezinárodními a vývozními strategiemi.
Estonský plán pro oživení a odolnost podporuje digitální transformaci investicemi a reformami, zejména v oblasti digitalizace podniků (83 milionů EUR), včetně malých a středních podniků a mikropodniků; digitalizace veřejné správy (97 milionů EUR) prostřednictvím opatření zaměřených na modernizaci digitálních služeb státní správy s využitím nejnovějších technologií s cílem zlepšit jejich odolnost, bezpečnost a účinnost a snížit administrativní zátěž jak pro občany, tak pro podniky.
Na podporu digitální transformace podniků do konce roku 2025 financuje Nástroj pro oživení a odolnost podporu malých a středních podniků a mikropodniků částkou 58 milionů EUR. Související výzva k předkládání návrhů byla zveřejněna v roce 2022. Zahrnuje zavádění digitálních technologií, rozvoj průmyslových datových cloudů, průmyslový výzkum, vývoj, testování a pilotní činnosti, studie proveditelnosti, poradenské a podpůrné služby a odbornou přípravu zaměstnanců.
Do konce roku 2025 se do programu „Můj první zaměstnání“ zapojí opatření na trhu práce s 10 miliony EUR pro nejméně 3178 mladých lidí ve věku od 16 do 29 let, kteří jsou registrováni jako nezaměstnaní a nemají žádnou nebo jen krátkodobou pracovnízkušenost. Cílem režimu je podpořit získávání pracovních zkušeností a zvyšování dovedností a znalostí souvisejících s prací ze strany mladých lidí s cílem zvýšit jejich konkurenceschopnost na trhu práce a snížit nezaměstnanost mladých lidí. Režim má dvě složky: dotace na mzdy vyplácená zaměstnavateli a náhrada výdajů na vzdělávání mladých lidí.
Vnitrostátní financování
Kood/ Jõhvi je vzdálená vzdělávací instituce, která nabízí bezplatný dvouletý program pro osoby bez počítačového původu, aby se stali plnohodnotnými vývojáři. Prostřednictvím kolaborativního učení založeného na projektech jsou účastníci připraveni na skutečné pracovní prostředí v průběhu dvouletého programu, jehož cílem je zajistit, aby jejich profesní dráhy obstály i v budoucnu. Během studie poskytují účastníkům notebooky, monitory, klávesnice a myši. V roce 2021 absolvovali odbornou přípravu 200 studentů a v roce 2022 pak 300 studentů. V letech 2023 a 2024 pokračují v podávání žádostí a odborné přípravě.
Cílem Digiriigi Akadeemiasse (Digitální státní akademie) je zvýšit úroveň digitálních znalostí a dovedností mezi úředníky, ačkoli kurzy jsou otevřené všem. Kurzy jsou k dispozici zdarma a jsou určeny všem zainteresovaným stranám, které se chtějí dozvědět více o digitálním stavu a jeho vývoji.
Na internetových stránkách Riigi Tugiteenuste Keskus (Národní centrum podpory) jsou zveřejňovány otevřené výzvy k poskytnutí různých vnitrostátních a mezinárodních finančních prostředků. Různé dotace rovněž zprostředkují Centrum pro investice do životního prostředí a nadace pro podnikání a inovace (společná instituce Kredex a EAS).
Různé možnosti financování jsou rovněž k dispozici na platformě pro digitální dovednosti a pracovní místa. Na tomto odkazu naleznete seznam Estonska.
