Dostupné finanční prostředky v Lucemburku
Obecné informace
Možnosti financování prohlubování dovedností a změny kvalifikace na podporu digitálních kompetencí jednotlivců a organizací jsou k dispozici ve formě půjček, grantů a finančních nástrojů. V období 2021–2026 je většina činností v oblasti digitální transformace financována prostřednictvím Nástroje pro oživení a odolnost, ale také jako činnosti v grantových režimech Horizontu, Erasmus+, ESI fondů a EHP. Další informace naleznete na stránce Koalice pro digitální dovednosti a pracovní místa v Lucemburku.
Nástroj pro oživení a odolnost
Lucemburský plán pro oživení a odolnost přispívá k digitální transformaci země prostřednictvím širokého a průřezového přístupu. Zvláštní opatření na podporu zajištění digitální transformace Lucemburska zahrnují investice ve výši 10 milionů EUR a související reformu na podporu komunikace kvantových technologií pro řešení v oblasti ultrabezpečné konektivity, zlepšení bezpečnosti komunikací ve veřejném sektoru v rámci širšího evropského projektu a 13 milionů EUR na digitalizaci veřejné správy, zjednodušení vnitřních postupů, jakož i procesů s firmami a občany. Plán rovněž zahrnuje investice do digitálních dovedností pracovníků a dvě investice do zvýšení účinnosti zdravotnictví prostřednictvím jeho digitalizace.
Zřizujese lucemburská laboratoř pro kvantovou komunikační infrastrukturu (LUQCIA) s cílem podporovat inovace v oblasti kvantové komunikace, reformovat stávající komunikační technologie a integrovat vnitrostátní infrastrukturu do projektu EuroQCI. Získání zkušeností s touto technologií pomáhá Lucembursku vzdělávat a přilákat vysoce kvalifikované lidi a stimulovat inovativní společnosti v této oblasti. Reforma je doprovázena investicí ve výši 10 milionů EUR.
Vnitrostátní financování
Financování https://digitalskills.lu/funding-opportunity/
„Fit 4 Digital“ je program, který poskytuje poradenství a spolufinancování podnikům pod vedením Lux Innovation a který podporuje ministerstvo hospodářství. Podniky mají možnost mít konzultanta k dispozici posouzení své úrovně digitální vyspělosti, pokud jde o infrastrukturu IT, kybernetickou bezpečnost a software. Posouzení je doprovázeno podrobným plánem uvádějícím různá nákladná opatření (poradenství a investice do hardwaru/softwaru), která by mohla být provedena za účelem zlepšení digitální připravenosti podniku. Podniky mohou mít k dispozici státní podporu na nezbytná opatření digitální transformace.
Na internetových stránkách Lifelong-learning.lu jsou k dispozici různá školení a podpora, aby všichni občané mohli v průběhu života rozvíjet své dovednosti. V současné době nabízejí 12032 kurzů odborné přípravy 315 schválených poskytovatelů výcviku.
V Lucembursku mohou jednotlivci, kteří chtějí rozvíjet své dovednosti, využít různých druhů mimořádného volna za účelem odborné přípravy, včetně vyplácení odměny.
Individuální studijní volno poskytuje volný čas na účast na individuálním školení. Může být poskytnuta na dobu až 80 dnů v průběhu profesní dráhy.
Volno na jazykové vzdělávání je další zvláštní placené volno na studium lucemburského jazyka nebo na dokonalé používání jazyka a usnadnění integrace do společnosti. Může být poskytnuta na dobu až 80 dnů v průběhu profesní dráhy.
Dovolená pro mladé lidi umožňuje každému, kdo je odpovědný za aktivity mládeže, účastnit se workshopů a kurzů odborné přípravy. Může být poskytnuta na dobu až 60 dnů v průběhu profesní dráhy.
Studijní volno pro zástupce zaměstnanců umožňuje zástupcům zaměstnanců účastnit se vzdělávacích kurzů s cílem zlepšit jejich hospodářské, právní, sociální a technické znalosti, pokud jde o jejich úlohu zástupců zaměstnanců.
Společnosti mohou rovněž využívat podpory na odbornou přípravu svých zaměstnanců, a to za určitých podmínek. Více informací o podpoře odborné přípravy v podnicích.
Překlenutí rozdílů je projekt Erasmus+, který ženám poskytuje vzdělávací moduly týkající se: Úvod do základů IKT pro podnikání, internetové informace online a způsob jejich správy, řízení a sdílení obsahu, marketing a prodej, zkušenosti zákazníků, sdělení 4.0 a online spolupráce.
Hlavním cílem projektu FemSTEM Coaching je školit ženy v oborech STEM a podporovat je ve všech fázích jejich kariéry. Cílem projektu je snížit rozdíly mezi ženami a muži v oblasti přírodních věd, technologií, inženýrství a matematiky v oblasti sociálních dovedností, a to tím, že ženám poskytne nástroje a techniky, které jim umožní budovat sebedůvěru a rozvíjet své sociální dovednosti, jakož i dovednosti v oblasti zaměstnatelnosti. K dosažení těchto cílů byl vytvořen bezplatný elektronický program pro ženy v oborech STEM.
Různé možnosti financování jsou rovněž k dispozici na platformě pro digitální dovednosti a pracovní místa. Na tomto odkazu naleznete seznam Lucemburska.
