Rakousko: přehled digitálních dovedností

Vizuální informace o digitálních dovednostech v Belgii

Úvod

Belgie se ve vydání indexu digitální ekonomiky a společnosti (DESI) v roce 2022 umístila na 13. místě z 27 zemí EU zabývajících se lidským kapitálem, přičemž skóre bylo 48,7 (průměr EU 45,7). Podíl Belgičanů se základními digitálními dovednostmi a Belgie s pokročilými digitálními dovednostmi je srovnatelný s průměrem EU, který činí 54 % a 26 % obyvatelstva. Pokud jde o ukazatel jednotlivců s alespoň základními dovednostmi v oblasti tvorby digitálního obsahu, dosahuje pouze nepatrně lepších výsledků než EU (67 % oproti 66 %). Přibližně třetina belgických podniků nabízí svým zaměstnancům školení v oblasti IKT. Přestože je tento podíl vyšší než průměr EU, od roku 2019 se tento podíl snížil. Procentní podíl odborníků na IKT v Belgii je mírně nad průměrem EU (5,6 % oproti 4,5 %) a země má také větší podíl žen v oboru IKT.

Digitalizace ve vlámských společnostech, zpráva o průzkumu podniků za rok 2021 byla zveřejněna v květnu 2023. Nadace SERV/Innovation & Labour Foundation provádí každé tři roky průzkum mezi podniky zahrnující reprezentativní vzorek více než tisíc společností a organizací z Vlámska a nizozemsky mluvícího Bruselu. Výsledky nabízejí jedinečný pohled na to, jak společnosti vytvářejí své politiky v oblasti kompetencí, jakož i na to, jak se zabývají digitalizací, flexibilním nasazením personálu a dopady koronavirové krize. Zpráva, která je zveřejněna v květnu 2023, se zaměřuje na digitalizaci. Společnosti ve Vlámsku jsou stále více přesvědčeny o významu přítomnosti na internetu. Více než devět z deseti podniků (92 %) má internetové stránky nebo působí v sociálních médiích a čtvrtina všech podniků (26 %) prodává své výrobky nebo služby online. Digitální absence je stále vzácnější. V roce 2018 18 % podniků postrádalo internetové stránky nebo internetový obchod; do roku 2021 se tento podíl snížil na 8 %. Ve stejném časovém rámci se podíl podniků, které kombinují internetové stránky s internetovým obchodem, zvýšil z 15 % na 25 %.

V roce 2014 byla vytvořena a v listopadu 2020 obnovena první belgická národní koalice pro digitální dovednosti a pracovní místa, aby odrážela měnící se globální situaci. Mnohostranné partnerství se zaměřuje na řešení nedostatků v oblasti digitálních dovedností a usiluje o prohlubování dovedností a rekvalifikaci občanů a pracovníků s cílem usnadnit rozvoj dovedností pro všechny a digitální transformaci hospodářství a společnosti. Národní a regionální zástupci akademické obce, vzdělávání, průmyslu, veřejného sektoru a neziskového sektoru se vyzývají, aby se zapojili s hodnotnými příspěvky s cílem zajistit, aby se Belgie připojila k evropskému úsilí o využití výhod digitalizace. Digiskills Belgium je internetová platforma, jejímž cílem je vytvořit ekosystém iniciativ a školení pro všechny belgické občany, kteří chtějí učinit krok směrem k digitální společnosti dnešní i budoucí. Společnost Digiskills Belgium, kterou podporuje belgická národní koalice pro digitální dovednosti a pracovní místa, usiluje o snížení rozdílů v digitálních dovednostech na vnitrostátní úrovni.

Přehled státních strategií a vnitrostátních iniciativ

Státní strategie

Všechny úrovně správy zavedly různé digitální strategie a plány. Federální digitální strategie #SmartNation byla zavedena v roce 2021. Zaměřuje se na pět os, které odpovídají ukazatelům DESI (digitální transformace hospodářství, digitální lidský kapitál, digitální správa, důvěra/transparentnost/bezpečnost a digitální infrastruktury a ekosystémy). Strategii podporuje práce výboru pro digitální miny, který se skládá z 22 akademických a podnikatelských odborníků.

Belgický národní program reforem se zabývá klíčovými výzvami pro hospodářství, trh práce a sociální soudržnost a zaměřuje se mimo jiné na podnikání, inovace, hospodářskou soutěž a digitalizaci.

Dne 31. března 2023 vzala vláda Flandry na vědomí vlámský program reforem na rok 2023 (FRP 2023). Prostřednictvím této strategie FRP vláda Flandry reaguje na hlavní socioekonomické výzvy, jimž tento region čelí, a rovněž jedná na základě doporučení Rady Evropské unie. Politická opatření a reformy se týkají těchto témat: Rozpočet. Trh práce a vzdělávání, podnikání, hospodářská soutěž, digitalizace a inovace, udržitelnost, energetika a mobilita.

Jedním ze sedmi pilířů vlámského plánu obnovy (Vlaamse Veerkracht)je digitální transformace. Je založena na třech základních horizontálních pilířích, které slouží jako společná hranice mezi různými iniciativami v oblasti digitální transformace: i) zhodnocení údajů jako suroviny, ii) koncentrace na samotnou vládní službu a iii) rozvoj digitálních talentů.

V rámci programu Digitální Valonsko se přijímají iniciativy zaměřené na i) rozvoj výzkumu, inovací a odborné přípravy v oblasti kybernetické bezpečnosti, ii) rozvoj technologií umělé inteligence, iii) digitální transformaci prioritních odvětví, zejména stavebnictví, a iv) digitální transformaci škol a místních orgánů a poskytování širokopásmového připojení obchodním parkům. Vláda se rovněž rozhodla posílit svou síť superpočítačů. Rovněž se pracuje na digitalizaci veřejné správy s cílem rozvíjet správu údajů; v rámci tohoto cíle byla vytvořena integrovaná digitální veřejná služba.

V červnu 2021 přijal region Brusel-hlavní město svůj regionální inovační plán (plán régional pour l’ Innovation, PRI/Gewestelijk innovatieplan, GIP) na období 2021–2027, který zaměřuje investice do šesti strategických inovačních oblastí: odolnost vůči změně klimatu, optimalizace zdrojů, městské toky, zdraví, sociální inovace a pokročilé digitální technologie a služby. Kromě toho existuje výzva k předkládání projektů digitalizace a hospodářské transformace (Digitalisering & economische transitie/Numériques & transition économique) na podporu digitálních projektů, které mají pozitivní sociální a environmentální dopad. Společnost Hub.brussels poskytuje digitální podporu společnostem, zejména těm, které nejsou příliš digitalizovány, což je od koronavirové krize posíleno. Podporu digitalizace společností s vysokou digitální vyspělostí poskytuje několik předních organizací, jako je Institut pro umělou inteligenci pro společné blaho (FARI), a finanční podpora je poskytována prostřednictvím Innoviris a Finance ainvest.brussels.

Ve Valonsko-Bruselské federaci je část strukturálního refinancování vysokoškolského vzdělávání vyčleněna na obnovu výzkumu, zejména prostřednictvím univerzitního výzkumu, výzkumu na vysokých školách a vysokých uměleckých školách. V rámci plánu ekologické transformace smluv o správě uzavřených mezi ministerstvem a společností Etnic si důležitá osa klade za cíl zavést elektronickou správu dokumentů, zejména dematerializací administrativních dokumentů.

Národní a meziodvětvová strategie „Ženy v digitální oblasti“ je zaměřena proti nerovnému zastoupení mužů a žen v digitální oblasti a zaměřuje se na pět strategických cílů:

zajistit, aby více žen dokončilo digitální odvětví
podporovat integraci žen ve světě digitální práce a/nebo v digitálním odvětví
podporovat udržení žen v digitálním odvětví.
bojovat proti stereotypům vytvářením nových obrázků
odstranit rozdíly mezi ženami a muži v konkrétních cílových skupinách.

Vnitrostátní iniciativy

Digitální složka belgického oživení a odolnosti se zaměřuje především na dovednosti a elektronickou veřejnou správu. Mezi klíčové výstupy, které se očekávají v příštích 12 měsících, patří zavádění sítí 5G, počáteční fáze digitalizace soudního systému a poskytování infrastruktury a zařízení pro školy.

Digitální transformace vzdělávání“ německy mluvícího společenství má za cíl zlepšit celkovou výkonnost vzdělávacího systému tím, že poskytuje laptopy a IT podporu všem učitelům v německy mluvících školách v Belgii. Do roku 2024 obdrží laptopy také všichni studenti německy mluvících středních škol. Opatření rovněž podpoří propagaci dovedností a odbornou přípravu žáků a učitelů. Tato investice obdrží 5,5 milionu eur z Nástroje pro oživení a odolnost.

Digitalizace federální veřejné služby spolkového státu financované z 218 milionů EUR z Nástroje pro oživení a odolnost se snaží urychlit digitalizaci různých federálních správních služeb, a to jak interně, tak v jejich interakci s občany. Značná část investic je určena na digitální transformaci občanských, obchodních a trestních soudů, včetně modernizace stávající hardwarové infrastruktury a vybavení, zavádění kapacit pro videokonference a zavedení digitálního spisu.

Reforma vzdělávacího účtu přiznává každému zaměstnanci v Belgii individuální právo na pět dnů odborné přípravy ročně; zavádí daňové výhody pro společnosti s cílem motivovat je k tomu, aby svým zaměstnancům poskytovaly více hodin odborné přípravy; zlepší spolupráci mezi Národním úřadem práce (ONEM) a službami zaměstnanosti v regionech. Tato reforma přispěje k odborné přípravě a opětovnému začlenění přibližně 25,000 nezaměstnaných pracovníků na trh práce.

S podporou Nástroje pro oživení a odolnost zřídily Vlámsko místní „Digibanky“ s cílem snížit riziko digitálního vyloučení u zranitelných skupin s těmito cíli: zajistit rovný přístup k digitálním technologiím, prostřednictvím odborné přípravy a sdílení znalostí posílit osobní i technické digitální dovednosti, zajistit lepší digitální přístup k základním službám, jako jsou digitální vládní služby, a to poskytováním pokynů k využívání těchto služeb. Digibanks se zaměřují na dospělé ve Flandrech, kteří jsou ohroženi digitálním vyloučením (např. osoby žijící v chudobě, osoby s nízkou gramotností, osoby samostatně výdělečně činné, uchazeči o zaměstnání). Celkový rozpočet Digibanks činí 50 milionů EUR.

Možnosti financování

Možnosti financování prohlubování dovedností a změny kvalifikace na podporu digitálních kompetencí jednotlivců a organizací jsou k dispozici ve formě půjček, grantů a finančních nástrojů. V období 2021–2026 je většina činností v oblasti digitální transformace financována prostřednictvím Nástroje pro oživení a odolnost, ale také jako činnosti v grantových režimech Horizontu, Erasmus+, ESI fondů a EHP. Další informace naleznete na stránkách belgické národní koalice pro digitální dovednosti a pracovní místa a v článku o platformě pro digitální dovednosti a pracovní místa.