Razpoložljiva sredstva v Estoniji
Podporne informacije
Možnosti financiranja za izpopolnjevanje in preusposabljanje za podporo digitalnim kompetencam posameznikov in organizacij so na voljo v obliki posojil, nepovratnih sredstev in finančnih instrumentov. V obdobju 2021–2026 se večina dejavnosti na področju digitalne preobrazbe financira iz mehanizma za okrevanje in odpornost, pa tudi kot dejavnosti v okviru programov Obzorje, Erasmus+, evropskih strukturnih in investicijskih skladov ter evropskega izobraževalnega prostora. Več informacij je na voljo na strani estonskega spletišča za okrevanje in odpornost.
Mehanizem za okrevanje in odpornost
Estonski načrt za okrevanje in odpornost vsebuje ukrep za digitalizacijo podjetij. Pričakuje se, da bo do leta 2026 vloženih 58 milijonov EUR za finančno podporo za digitalizacijo 230 malim in srednjim podjetjem. Poleg tega načrt za okrevanje in odpornost vključuje posebne ukrepe za digitalizacijo gradbene industrije (9 milijonov EUR) in industrije cestnega tovornega prometa (6 milijonov EUR), načrtovana pa je tudi pomoč estonskim podjetjem, zlasti podjetjem IKT, z njihovimi mednarodnimi in izvoznimi strategijami.
Estonski načrt za okrevanje in odpornost podpira digitalni prehod z naložbami in reformami, zlasti na področju digitalizacije podjetij (83 milijonov EUR), vključno z malimi, srednjimi in mikro podjetji; digitalizacija javne uprave (97 milijonov EUR) z ukrepi za nadgradnjo storitev digitalne uprave z uporabo najnovejših tehnologij za izboljšanje njihove odpornosti, varnosti in učinkovitosti ter zmanjšanje upravnega bremena za državljane in podjetja.
Za spodbujanje digitalne preobrazbe podjetij do konca leta 2025 se v okviru mehanizma za okrevanje in odpornost v višini 58 milijonov EUR financira podpora MSP in mikropodjetjem. Zadevni razpis za zbiranje predlogov je bil objavljen leta 2022. Zajema uvajanje digitalnih tehnologij, razvoj industrijskih podatkovnih oblakov, industrijske raziskave, razvoj, preskušanje in pilotne dejavnosti, študije izvedljivosti, svetovalne in podporne storitve ter usposabljanje osebja.
Zagotavljanje ukrepov na trgu dela za zmanjšanje brezposelnosti mladih z 10 milijoni EUR za vsaj 3178 mladih, starih od 16 do 29 let, ki so prijavljeni kot brezposelni brez delovnih izkušenj ali samo za krajši čas, do konca leta 2025 sodelujejo v shemi „Moja prva zaposlitev“. Cilj sheme je spodbujati mlade k pridobivanju delovnih izkušenj in razvoju z delom povezanih spretnosti in znanja, da bi povečali njihovo konkurenčnost na trgu dela in zmanjšali brezposelnost mladih. Shema ima dva elementa: subvencijo plače, izplačano delodajalcu, in povračilo stroškov usposabljanja mlade osebe.
Nacionalno financiranje
Kood/ Jõhvi je izobraževalna ustanova na daljavo, ki osebam brez računalniškega znanja ponuja dvoletni brezplačni program, s katerim lahko postanejo razvijalci polnih zmogljivosti. S sodelovalnim projektnim učenjem so udeleženci pripravljeni na dejansko delovno okolje v dvoletnem programu, ki je zasnovan tako, da bo njihova poklicna pot kos izzivom prihodnosti. Med študijo udeležencem zagotavljajo prenosne računalnike, monitorje, tipkovnice in miši. Leta 2021 so usposabljali 200 študentov, leta 2022 pa 300. V letih 2023 in 2024 se še naprej prijavljajo in usposabljajo.
Digiigi Akadeemiasse (Digitalna državna akademija) si prizadeva izboljšati raven digitalnega znanja in spretnosti med javnimi uslužbenci, čeprav so tečaji odprti za vse. Tečaji so na voljo brezplačno in so namenjeni vsem zainteresiranim stranem, ki želijo izvedeti več o digitalno opolnomočeni digitalni državi in njenem razvoju.
Na spletišču Riigi Tugiteenuste Keskus (nacionalni podporni center) so objavljeni javni razpisi za različna nacionalna in mednarodna sredstva. Različne subvencije posredujeta tudi Center za okoljske naložbe in fundacija za podjetništvo in inovacije (skupna institucija Kredexa inEAS).
Različne možnosti financiranja so na voljo tudi na platformi za digitalne spretnosti in delovna mesta, seznam za Estonijo pa je na voljo na tej povezavi.
