Generacija: Zaposleni, Irska

„You Employed“ je projekt družbe Generation Ireland, katerega cilj je zapolniti vrzel med nesorazmernimi stopnjami brezposelnosti v posebnih skupinah na Irskem in povpraševanjem delodajalcev v digitalnem sektorju. Desettedenski šamp z več kot 200 urami učenja vključuje pouk o mreženju, ki zagotavlja podporo strankam in tehnično usposabljanje. Poleg učnega načrta generacija Generation Ireland učencem ponuja mentorstvo za zaposljivost, mentorstvo in opravljanje razgovorov za zaposlitev.

Zakaj je potrebno, da ste zaposleni?

Na Irskem stopnje brezposelnosti nesorazmerno vplivajo na različne skupine: kot na primer: mladi (15–24 let), neirski državljani, osebe brez formalne izobrazbe ali diplome, osebe z vzdrževanimi družinskimi člani ali invalidi. Po drugi strani pa je na trgu dela več kot 35,000 prostih delovnih mest, ki jih delodajalci težko zapolnijo. Generacija Ireland, dobrodelna organizacija, ki podpira ljudi, ki se soočajo z ovirami pri zaposlovanju, si prizadeva, da bi to odpravila s poklicnimi bootampi za usposabljanje, stalnim mentorstvom in pašniško podporo.

Upravičenci

„Zaposlite“ se osredotoča na podporo ljudem, ki se soočajo z ovirami pri zaposlovanju zaradi nižjih akademskih dosežkov, obveznosti oskrbe in marginaliziranega statusa pripadnikov etničnih manjšin. Projekt je doslej vključeval:

40 % žensk
55 % pripadnikov etničnih manjšin
15 % invalidov (duševnih ali fizičnih)
40 % brez diplome
95 % brezposelnih na začetku programa
30 % brezposelnih več kot eno leto

Zakaj je to dobra praksa?

Desettedenski tabor, ki ga je ponudila družba Generation Ireland, je bil zasnovan v sodelovanju z delodajalci (z intervjuji in spremljanjem), da bi njeni udeleženci pridobili poklicna tehnična znanja in spretnosti. Zasnova je osredotočena na učečega se in zagotavlja, da je učni načrt prilagojen osebam z omejeno izobrazbo ali ljudem, ki že nekaj časa niso bili zaposleni. Učni načrt se nenehno izboljšuje s pomočjo povratnih informacij učečih se in delodajalcev.

Irska generacija opredeljuje tudi potrebe na trgu dela in prilagaja svoje šotnice, da bi jih obravnavala, kar udeležencem daje še večjo možnost, da pridobijo znanja in spretnosti za poklicno pot, ki spreminja življenje. Na primer, ker je družba Generation Ireland ugotovila vrzel na rastočem trgu tehnologije, podpore IT in kibernetske varnosti, se je povezala z Microsoftom, da bi razširila svoj bojni tabor, da bi vključila te teme.

Tabor se izvede prek spleta, tako da udeležencem ni treba potovati, da bi sodelovali. Da bi zagotovili dostopnost pobude za maksimalne udeležence, so ti upoštevali neenakosti pri dostopu do tehnoloških naprav. Medtem ko lahko udeleženci uporabljajo lastne naprave – če nimamo dostopa, jim družba Generation Ireland za čas trajanja programa zagotavlja napravo, ki se nato vrne, da se v prihodnosti ponovno uporabi za druge udeležence.

Poleg tega „You Employed“ ima namensko vodjo za ozaveščanje, ki si prizadeva za opredelitev težje dosegljivih skupin in sodelovanje z njimi. Med celotnim programom in do šest mesecev po njem ima vsak učenec skupaj z mentorjem. Ko se ti udeleženci prijavijo, z mentorjem opravijo anketo „Supports Needs Conversation“ (Supports Needs Conversation), da bi zagotovili, da generacija Ireland razume in podpira njihove potrebe med celotnim trajanjem programa. Inštruktorji programa so nato o tem obveščeni in lahko program prilagodijo tako, da se ujemajo z njimi.

Učinek pobude

Od začetka pobude so podprli več kot 300 učečih se v več bootampih za posamezne poklice, vključno z oblakom AWS, podatkovno analitiko in podporo strankam. Od tega se je 70 % udeležencev zaposlilo na poklicni poti, ki spreminja življenje, in sicer s plačami, višjimi od 30,000 EUR. Od novembra 2022 so pripravili štiri pilotne kohorte, zadnja pa je diplomirala junija 2023.

V letu 2023 nameravajo zagotoviti še tri kohort 66–75 učečih se, leta 2024 pa še 6–8 skupin.