Podpora podjetjem pri odpravljanju vrzeli v digitalnih znanjih in spretnostih

Na Irskem je več kot 200,000 MSP, od podjetij, ki jih upravljajo lastniki v tradicionalnih sektorjih, do hitro rastočih in tehnoloških zagonskih podjetij, ki na koncu predstavljajo približno polovico vseh delovnih mest v državi. 

Na območju Skillnet Ireland sodelujemo neposredno s podjetji in partnerji iz različnih sektorjev in regij, da bi zagotovili rešitve za razvoj delovne sile in talente, ki ustrezajo potrebam irske skupnosti MSP. Z umestitvijo podjetij v središče procesa smo v dobrem položaju, da ne le opredelimo izzive, s katerimi se soočajo podjetja na Irskem, temveč tudi razumemo vlogo talentov pri reševanju teh izzivov. 

Izzivi, s katerimi se soočajo MSP, in kako jih premagati 

Vsa mala in srednja podjetja na lokalni in svetovni ravni se v različnem obsegu prilagajajo novemu, digitalnemu okolju na prvem mestu. Zaradi izziva ohranjanja pristopa, osredotočenega na stranke, ob hkratnem razvoju preobrazbenih in digitalnih strategij, oblikovanju načrtov za poslovno odpornost ter sodelovanju z drugimi podjetji in strokovnjaki na tem področju morajo MSP preučiti znanja in spretnosti, ki jih imajo, ter talente, ki jih potrebujejo.  

Iz našega sodelovanja z industrijo vemo, da MSP postavljajo stranke na prvo mesto in da nenehno izboljšujejo način sodelovanja s svojimi strankami, hkrati pa ocenjujejo rast in razvijajo tržne strategije, ki zajemajo različne proizvode in področja.  

Podjetje Skillnet Ireland sodeluje s podjetji, da bi jim pomagalo pri diagnosticiranju in ocenjevanju njihove digitalne zrelosti, tako da lahko natančno določijo, kje so na poti digitalizacije, ter potrebe po znanjih in spretnostih uskladijo s cilji podjetja. Podjetja lahko s strogim uvajanjem inovacij in digitalne preobrazbe v DNK in kulturo organizacije obravnavajo priložnosti za tehnična in prečna znanja in spretnosti ter se spopadejo z obstoječimi izzivi (kot so potreba po določitvi strateškega pristopa k inovacijam, razvoj tehničnih in mehkih veščin zaposlenih, zagotavljanje učinkovitega izvajanja itd.).  

Ta pristop je tudi v skladu z doseganjem ciljev, ki jih je Evropska komisija predlagala v digitalnem desetletju: do leta 2030 naj bi bilo v Evropi zaposlenih 20 milijonov strokovnjakov za IKT.  

Vendar uspešna digitalna preobrazba podjetja presega ponudbo tečajev usposabljanja in izpopolnjevanja na delovnem mestu. S pregledom znanj in spretnosti, ki obstajajo v organizaciji, in osredotočanjem na razvoj okvirov, ki so medsebojno povezani s splošnimi cilji podjetja in usklajeni z različnimi poslovnimi funkcijami, lahko podjetja zgradijo v fazo, v kateri bodo dolgoročne naložbe prinesle rast, blaginjo in uspeh.

Kako lahko platforma za digitalne spretnosti in delovna mesta podpre podjetja 

Čeprav je naš pristop k sodelovanju z MSP preizkušen in preizkušen, je izziv, kako jih spodbuditi k dejavnemu sodelovanju v programu znanj in spretnosti, ključnega pomena za našo prihodnjo gospodarsko rast.  

Na spletišču Skillnet Ireland pozdravljamo platformo za digitalne spretnosti in delovna mesta ter ključno vlogo, ki jo bo imela kot odprta in dostopna mreža, v katero se bodo podjetja lahko vključila. 

„Izzivi, s katerimi se soočajo irska podjetja, niso edinstveni za Irsko – po vsej Evropi opažamo podobne trende v smislu pospeševanja digitalizacije in vpliva prelomnih tehnologij na poslovno okolje. Zmožnost uporabe najboljših praks iz drugih jurisdikcij prek platforme je priložnost, ki bi lahko izplačala dividende v smislu uporabe tehnik, ki imajo pomemben vpliv na podjetja in njihove prebivalce po vsej Evropi.“

Vemo, da bodo „zmagovalna“ podjetja tista, ki bodo dejansko sprejela koncept uvajanja inovativnega razmišljanja in tehničnih rešitev v vse vidike poslovanja ter zagotovila, da bo delovna sila ostala konkurenčna in vodilna. 

Skillnet Ireland bo še naprej zagotavljala podporo platformi za digitalne spretnosti in delovna mesta, skupaj z delom, ki ga opravljamo pri razvoju drugih inovativnih rešitev za pomoč podjetjem pri odpravljanju vrzeli v digitalnih znanjih in spretnostih. 

Vsi si prizadevamo za to, da bi našim podjetjem pomagali, da postanejo vodilna v svetu na področju inovacij, tehnološkega sprejemanja in digitalne preobrazbe, kar je skupni cilj.

Za Evropo smo ambiciozni, za evropska podjetja pa ambiciozna. 

*** 

O Skillnet Ireland 

Skillnet Ireland je agencija irske vlade za podporo podjetjem, odgovorna za spodbujanje konkurenčnosti, produktivnosti in inovacij irskih podjetij z razvojem delovne sile, ki ga vodijo podjetja.  

O Mark Jordaniji 

Mark je glavni tehnolog pri Skillnet Ireland. Je izkušen in inovativen vodja s strokovnim znanjem na področju uvajanja tehnologije, operativnega upravljanja, preoblikovanja sistema in regulativne skladnosti. Na otoku Skillnet Ireland ima Mark vodilno vlogo pri strategiji in programu tehnoloških znanj in spretnosti. 

@ Drazen – stock.adobe.com