Grčijo: pregled digitalnih znanj in spretnosti  

Uvedba

Grčija se po indeksu digitalnega gospodarstva in družbe (DESI) za leto 2022 uvršča na 22. mesto po človeškem kapitalu od 27 držav članic EU z oceno 40,1 točke. Ocena indeksa DESI Grčije je še vedno pod povprečjem EU, čeprav se njena ocena človeškega kapitala od leta 2019 povečuje.

V Grčiji ima po podatkih iz poročila DESI 52 % ljudi (starih od 16 do 74 let) vsaj osnovna digitalna znanja in spretnosti, kar je zelo blizu povprečja EU (54 %). Vendar je Grčija med vodilnimi državami, saj ima 88 % mladih (16–24 let) vsaj osnovna digitalna znanja in spretnosti, kar je veliko več od povprečja EU (71 %). Delež strokovnjakov za IKT je nekoliko napredoval, vendar ostaja nizek (2,8 %) v primerjavi s povprečjem EU (4,5 %). Vendar je delež strokovnjakinj za IKT (21 %) nad povprečjem EU (19 %). 

Microsoftov indeks digitalnih prihodnosti meri stopnjo digitalizacije v 16 evropskih državah, vključno z Grčijo. Indeks prinaša podatke o trenutni stopnji digitalizacije v državi in odkriva najuspešnejša področja, pa tudi področja, na katerih je treba storiti več za pospešitev procesa digitalne preobrazbe. Digitalizacija se dojema v petih kategorijah digitalnega razvoja: Digitalno podjetništvo, digitalna uprava in javni sektor, digitalna infrastruktura, digitalni sektor in človeški kapital. Skupna raven ocene digitalnega razvoja Grčije je 81, kar je 17 % pod povprečjem srednje in vzhodne Evrope. V primerjavi z državami Srednje in Vzhodne Evrope je Grčija pod povprečjem na področju digitalnega podjetništva, digitalne uprave in javnega sektorja, digitalne infrastrukture in digitalnega sektorja, vendar nad povprečjem v človeškem kapitalu, in sicer 96,94 v primerjavi s 100. 

Grška nacionalna koalicija za digitalno pismenost in delovna mesta je platforma za sodelovanje med javnimi in nejavnimi subjekti, ki si prizadevajo za izboljšanje digitalnih znanj in spretnosti v grški družbi. Cilji nacionalne koalicije so sodelovanje med vsemi deležniki pri izvajanju ukrepov za izboljšanje digitalnih znanj in spretnosti, odpravo digitalnega razkoraka v vseh sektorjih grškega gospodarstva in družbe ter razširjanje politik EU na področju digitalnih znanj in spretnosti v Grčiji.

Pregled državnih strategij in nacionalnih pobud

Državne strategije

Digitalna preobrazba Bible je glavni strateški dokument, ki določa prednostne naloge za digitalno preobrazbo Grčije v obdobju 2020–2025. V njem so opisana vodilna načela, strateške osi in posegi na horizontalni in vertikalni ravni, katerih cilj je okrepiti in podpreti digitalno preobrazbo grške družbe in gospodarstva. Določa strateški načrt za digitalno preobrazbo Grčije v naslednjih petih letih. Strategija zajema šest stebrov: (I) povezljivost; (II) digitalna znanja in spretnosti; (III) digitalno stanje; (IV) digitalno poslovanje; (v) digitalne inovacije; in (vi) vključevanje digitalne tehnologije v vse gospodarske sektorje. Kot cilj izpopolnjevanja navaja digitalne naložbe v človeške vire, nacionalni portal za digitalne zmogljivosti in razširjanje pobud o digitalnih znanjih in spretnostih v Grčiji, ki so usklajene z najnovejšimi politikami EU.

Program digitalne preobrazbe (PPsiMet) za obdobje 2021–2027, ki se financira iz ESRR in EKT+, prispeva k viziji za digitalno Grčijo in spodbujanju gospodarske preobrazbe države z: Zagotavljanje novih in nadgrajenih javnih digitalnih storitev in aplikacij za podjetja in državljane, zagotavljanje interoperabilnosti digitalnih sistemov in storitev, razvoj digitalnih platform v podporo poslovni dejavnosti, digitalna preobrazba lokalne uprave, zagotavljanje povezljivosti ultra visokih hitrosti, izpolnjevanje potreb po digitalnih znanjih in spretnostih ter vključevanje najsodobnejših tehnologij. Proračun PPSiMet za obdobje 2021–2027 znaša 943 004 309 EUR.

Nacionalne pobude

Grški načrt za okrevanje in odpornost podpira digitalni prehod z naložbami in reformami na področju digitalizacije javne uprave in podjetij zasebnega sektorja, povezljivosti ter digitalnih znanj in spretnosti. Vložila bo 160 milijonov evrov za razvoj omrežij 5G, 1,3 milijarde evrov v digitalno preobrazbo javnega sektorja in dodatnih 375 milijonov evrov za digitalizacijo podjetij, s čimer se bo spodbujalo vključevanje digitalnih tehnologij v MSP. Poleg tega bo v okviru načrta vloženih več kot 500 milijonov evrov za spodbujanje digitalne preobrazbe izobraževalnega in zdravstvenega sistema, skoraj 750 milijonov evrov pa bo vloženih v digitalno izpopolnjevanje. Leta 2022 se je začelo izvajati več ukrepov za posodobitev in digitalizacijo javnega sektorja, npr. projekti za digitalizacijo arhivov in povezanih storitev (598 milijonov EUR); razvoj interoperabilnosti in spletnih storitev; ter posodobitev javne uprave, reforma za izvajanje strategije za kibernetsko varnost za javni sektor in ukrepi za izboljšanje povezljivosti.

Digitalna preobrazba MSP uvaja shemo podpore, s katero se MSP zagotavljajo kuponi, ki se lahko uporabijo za nakup digitalnih tehnologij in z njimi povezanih storitev. Prek spletne platforme lahko MSP brez težav zaprosijo za podporo in izberejo rešitev za digitalizacijo, ki ustreza njihovim potrebam. Projekt vključuje tudi svetovalno podporo za razvoj novih rešitev digitalizacije. Po zaključku projekta se pričakuje, da bo prek sheme bonov zagotovil podporo za digitalizacijo vsaj 100,000 MSP in vsaj 1000 MSP pomagal pri razvoju novih digitalnih rešitev.

Več kot 500,000 dijakom, starim od 4 do 24 let, iz družin z nizkimi dohodki in več kot 150,000 učiteljev osnovnih in srednjih ustanov je prejelo bon v višini 200 EUR za nakup tabličnega, prenosnega ali namiznega računalnika. Ukrep „Dokupičkiza učence za prenosne računalnike in druge sisteme IT“je bil usmerjen v posameznike z nizkimi dohodki, hkrati pa spodbuja digitalno preobrazbo izobraževalnega sistema. Med pandemijo, ko so bile šole zaprte, učne ure pa so bile opravljene izključno na spletu in je bila potrebna uporaba naprave IT, je pobuda olajšala dostop do e-učenja.

V letu 2023 so programi usposabljanja za brezposelne in zaposlene v zasebnem sektorju namenjeni usposabljanju dodatnih 150,000 zaposlenih v zasebnem sektorju, vključno z zaposlenimi v MSP, na področju digitalne, okoljske in finančne pismenosti. Izvajalci usposabljanja spadajo v javni in zasebni sektor ter izpolnjujejo nekatera merila za zagotavljanje kakovosti. Skupaj z reformo nacionalnega sistema vseživljenjskega učenja so se z naložbo izboljšali model izvajanja programov izpopolnjevanja in preusposabljanja ter orodja za zbiranje podatkov o znanjih in spretnostih, ki se uporabljajo za napovedovanje potreb po znanjih in spretnostih, s čimer se je povečala sposobnost sistema, da tistim, ki ga potrebujejo, zagotovi visokokakovostno usposabljanje, ustrezno za trg dela. Več informacij.

Možnosti financiranja

Možnosti financiranja za izpopolnjevanje in preusposabljanje za podporo digitalnim kompetencam posameznikov in organizacij so na voljo v obliki posojil, nepovratnih sredstev in finančnih instrumentov. V obdobju 2021–2026 se večina dejavnosti na področju digitalne preobrazbe financira iz mehanizma za okrevanje in odpornost, pa tudi kot dejavnosti v okviru programov Obzorje, Erasmus+, evropskih strukturnih in investicijskih skladov ter evropskega izobraževalnega prostora. Več informacij je na voljo na strani grške nacionalne koalicije za digitalne spretnosti in delovna mesta ter v članku o platformi za digitalne spretnosti in delovna mesta.