Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων: Έρευνα επισημαίνει τις ελλείψεις δεξιοτήτων στις ΜΜΕ

Οι ΜΜΕ αντιμετωπίζουν επί του παρόντος μια σημαντική πρόκληση — την εξεύρεση του κατάλληλου ταλέντου με τις κατάλληλες δεξιότητες. Οι αναντιστοιχίες και οι ελλείψεις δεξιοτήτων δεν αποτελούν μόνο τοπικό ζήτημα, αλλά ζήτημα που απασχολεί την Ευρωπαϊκή Ένωση σε ολόκληρη την ήπειρο. Τον Μάιο του 2023, η Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης, εξ ονόματος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, δρομολόγησε το Έκτακτο Ευρωβαρόμετρο 529 Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων: ελλείψεις δεξιοτήτων, στρατηγικές πρόσληψης και διατήρησης σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις. Η έρευνα αυτή είχε ως στόχο να αποκαλύψει τις ελλείψεις δεξιοτήτων που πλήττουν τις ΜΜΕ και να ρίξει φως στις στρατηγικές πρόσληψης και διατήρησής τους

Βασικές διαπιστώσεις:

• Οι δεξιότητες είναι τα πάντα: Το 95 % του συνόλου των ΜΜΕ δηλώνουν ότι είναι πολύ (82 %) ή μετρίως (13 %) σημαντικό για το επιχειρηματικό τους μοντέλο να έχουν εργαζομένους με τις κατάλληλες δεξιότητες.
• Εξακολουθείνα υπάρχει έλλειψη δεξιοτήτων: τατρία τέταρτα (74 %) των ΜΜΕ στην Ευρώπη δηλώνουν ότι αντιμετωπίζουν συγκεκριμένα ελλείψεις δεξιοτήτων για τουλάχιστον μία θέση εργασίας στην εταιρεία τους. Επίσης, περισσότεροι από τους μισούς εργοδότες (53 %) αναφέρουν ότι δυσκολεύονται να διατηρήσουν ειδικευμένο προσωπικό και σχεδόν 4 στους 5 δηλώνουν ότι είναι συνήθως δύσκολο να εντοπίσουν άτομα με τις κατάλληλες ικανότητες.
• Ψηφιακή επιταγή: Η ψηφιακή εποχή είναι εδώ για να παραμείνει, με το 24 % των ερωτηθέντων να αναγνωρίζει την αυξανόμενη σημασία των ψηφιακών δεξιοτήτων στις ΜΜΕ τους. Στην πραγματικότητα, το 45 % εξέφρασε τη λύπη του για το γεγονός ότι οι ελλείψεις δεξιοτήτων εμποδίζουν την υιοθέτηση ψηφιακών τεχνολογιών.
• Καινοτόμες προσλήψεις και διατήρηση: Οι ΜΜΕ χρησιμοποιούν επί του παρόντος ευρύ φάσμα στρατηγικών για την πρόσληψη και τη διατήρηση των εργαζομένων. Αυτό περιλαμβάνει πρωτοβουλίες για την καλύτερη αξιοποίηση των ταλέντων που υπάρχουν ήδη στον οργανισμό (όπως η κινητικότητα του προσωπικού ή η εναλλαγή θέσεων εργασίας), μεγαλύτερες δαπάνες κατάρτισης ή ενίσχυση των οικονομικών και/ή μη οικονομικών δυνατοτήτων που προσφέρουν οι θέσεις εργασίας.
• A Λόγος στήριξης: Οι ΜΜΕ ζητούν καλύτερο συντονισμό με τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης (58 %), βελτιωμένα εργαλεία για την αξιολόγηση των δεξιοτήτων των αιτούντων (49 %) και ενισχυμένα εργαλεία για την αξιολόγηση των δικών τους απαιτήσεων δεξιοτήτων (46 %).

Η πρόσκληση είναι σαφής: υπάρχει επείγουσα ανάγκη να αναμορφωθούν οι προσπάθειες εκπαίδευσης και κατάρτισης ώστε να ανταποκρίνονται στη ζήτηση δεξιοτήτων, ιδίως ενόψει των ψηφιακών και πράσινων επαναστάσεων.

© Ευρωπαϊκή Επιτροπή