Portugal – Handlingsplan för den digitala omställningen

Den handlingsplan för digital omställning(handlingsplanen) som godkändes avPortugals ministerråd i resolutionnr 31/2020 återspeglar den strategi som fastställts för landets digitala omställning i enlighet med Portugals struktur för detdigitala uppdraget. Portugals digitala uppdragsstruktur är fast besluten att uppfylla planens strategiska mål, men ansvarar för att säkerställa den globala samordningen av handlingsplanen för den digitala omställningen och säkerställa kopplingarna till de olika strukturer som deltar i åtgärderna, genomförandet av dem och rapporteringen av handlingsplanens resultat, samt främja den, både på nationell och internationell nivå, och på så sätt aktivt bidra till dess framgång.

Handlingsplanen omfattar tre huvudpelare:

1. Kapacitetsuppbyggnad och digital delaktighet

Målet att främja initiativ som bidrar till utvecklingen av digitala färdigheter i samhället i allmänhet motiverar antagandet av åtgärder som särskilt avser de tre definierade delpelarna: 

Digital utbildning–integrering avteknik inom de olika läroplanerna för grund- och gymnasieutbildning, som syftar till att förbättra kvaliteten på det kontinuerliga lärandet samt till innovation och utveckling av utbildningssystemet, så att barn och ungdomar får de förutsättningar som krävs för att de ska kunna förverkliga sig fullt ut på det personliga och yrkesmässiga planet. På samma sätt som lika möjligheter när det gäller tillgång till högkvalitativ digital utbildningsutrustning, resurser och investeringar i lärares och utbildares digitala färdigheter inom ramen för utbildningsmetoderna i det nationella kvalifikationssystemet.

Yrkesutbildning och omskolning–breddning av utbildningsutbudet från högre utbildningsanstalter och deras inställning till företag, för att säkerställa att arbetsmarknadens särskilda behov i fråga om digitala färdigheter tillgodoses. Yrkesutbildningsåtgärder, inbegripet omskolning av anställda eller arbetslösa, som främjar sysselsättning på det digitala området och säkerställer att automatiseringens inverkan på arbetsmarknaden minimeras.

Digital inkludering och digitalkompetens–aktivt bidra till utbildning av vuxna i grundläggande digitala färdigheter genom att minska den andel av den portugisiska befolkningen som inte utnyttjar fördelarna med digitalisering på olika områden, bland annat kommunikation, tillgång till information och användning av offentliga digitala tjänster.

2. Företagens digitala omvandling

Med stöd av nav kommer små och medelstora företag att kunna testa ny digital teknik, få tillgång till avancerade digitala färdigheter och få specialiserad utbildning, rådgivning och tillgång till den finansiering som behövs för deras digitala omställning, främja samarbete med andra små och medelstora företag, stora företag och enheter från forsknings- och innovationsekosystemet.

3. Digitalisering av offentliga tjänster

Offentliga tjänster som tjänar medborgarna bättre varje dag måste vara inriktade på kommunikationstillgänglighet och ge alla, särskilt personer med funktionsnedsättning, förutsättningar att få tillgång till de möjligheter som skapas genom ny digital teknik. Denna utveckling måste alltid uppfylla de befintliga tillgänglighetskraven för offentliga organs webbplatser och mobila applikationer.

Handlingsplanen för den digitala omställningen finns påengelskaochportugisiska.