Eiropa aicina vairāk IT speciālistu, bet digitālajai pārejai būs vajadzīgi IT speciālisti

Eiropas Komisija ir paziņojusi par vērienīgu mērķi līdz 2030. gadam panākt, lai Eiropas darbaspēks būtu 20 miljoni IT speciālistu. Šī iniciatīva būtu jāatbalsta visiem, jo jauno tehnoloģiju, piemēram, mākslīgā intelekta (MI), robotikas un blokķēdes, izstrāde un izmantošana notiks tikai ar atbilstošu IT zinātību šo procesu atbalstam.

Ir daudz pieeju tam, kā mēs varam censties sasniegt šo mērķi. Tie ietver prasmju pilnveidi un pārkvalificēšanu darba ņēmējiem no citas vides, daudzveidīgāku iedzīvotāju piesaistīšanu un augstas kvalitātes izglītības programmu un māceklību izstrādi. Mums nav no jauna jāizgudro ritenis, bet gan jānodrošina paraugprakses apmaiņa, vienlaikus paplašinot veiksmīgās darbības, izmantojot tādas iniciatīvas kā Digitālo prasmju un darbvietu koalīcija un platforma.

“Tomēr, lai gan IT speciālistu skaita palielināšanai ir būtiska nozīme, Eiropas valstu valdībām, sociālajām un izglītības sistēmām ir jākoncentrējas ne tikai uz kvantitāti, bet arī uz IT darbaspēka prasmju kopuma kvalitāti un darbībām, kas vajadzīgas, lai nodrošinātu šo kvalitāti.”

Koncentrēšanās uz IT darbaspēka kompetences kvalitāti

Mēs varam, piemēram, domāt par mākslīgā intelekta tehnoloģiju izstrādātāja darba netehniskajām sekām. MI ētiskie aspekti un iespējamā neobjektivitāte ir svarīgi temati, ko bieži apspriež, un daudzi, tostarp Eiropas Parlamenta deputāti, ir aicinājuši ieviest lielāku regulējumu, lai novērstu potenciāli diskriminējošus algoritmus. Papildus šādu jaunu reglamentējošu pasākumu izstrādei Eiropai ir jāiegulda arī IT profesionāļi, kas izprot ar viņu izstrādes darbu saistīto darbības jomu un riskus un to, kā tie pārsniedz tīri tehniskos aspektus. Izstrādātājiem vajadzētu būt iespējai atsaukties uz esošo labo praksi un pamatnostādnēm un būt informētiem par sabiedrības atbildību, kas saistīta ar savu produktu, lai radītu risinājumus, kas ir ētiski līdzsvaroti un sniedz reālu vērtību galalietotājam. Tām ir arī jāapņemas pastāvīgi pārskatīt šos risinājumus, kā arī sekot līdzi jaunām problēmām un iekļaut tos savā darbā.

Sadarbība ir ļoti svarīga, lai atbalstītu augstus profesionalitātes standartus

Šādai profesionālai rīcībai un kompetencei nebūtu jāaprobežojas tikai ar IT nozares darbaspēku. Būtu jāiesaista visi attiecīgie dalībnieki: darba devējiem, sociālajiem partneriem, kā arī izglītības un apmācības sniedzējiem būtu jāveicina pieejamas un piemērotas profesionālās izaugsmes iespējas.

Šo vienoto pieeju jau izstrādā Eiropas Standartizācijas komiteja (CEN), publicējot Eiropas e-kompetences satvaru (e-CF), kas jau ir palīdzējis daudziem uzņēmumiem visā Eiropā aprakstīt esošos un nepieciešamos IT profilus un organizēt saviem darbiniekiem prasmju pilnveides pasākumus. Eiropas Standartizācijas komiteja (CEN) pašlaik plāno 2022. gadā ieviest jaunu ētikas metadatu sistēmu.

Visbeidzot, Eiropai ir vajadzīgi kopīgi centieni, lai risinātu problēmas, kas saistītas ar IT darbaspēka profesionalizāciju, centieni, kuru pamatā ir kopīgi standarti un kuros iesaistītas visas ieinteresētās personas, lai atbalstītu augsti kvalificētu, inovatīvu, kā arī atbildīgu un atbildīgu IT speciālistu attīstību.

“Mums ir vajadzīgs IT darbaspēks, kas ir atzīts par augsti kvalificētu un autoritatīvu savās jomās un kas ir pelnījis galalietotāju uzticēšanos uz IT balstītiem produktiem un pakalpojumiem, kā arī digitālajai pārejai kopumā.”

Jakub Christoph, ITPE
ģenerālsekretārs

Par IT profesionalitāti

Vairāk par darbu, kas tiek veikts IT profesionalitātes jomā, varat uzzināt ITPE politikas dokumentā par to, kā veidot labāko IT darbaspēku, lai īstenotu Eiropas digitālo pārkārtošanos.

It profesionālisms Eiropā (ITPE) ir to ieinteresēto personu tīkls, kuras ir apņēmušās veicināt IT profesionalitāti. Tīkls ietver publiskā un privātā sektora ekspertus no kritiski svarīgām IT jomām, tostarp politikas, standartu, cilvēkresursu un IT pārvaldības, kā arī izglītības, apmācības un citiem pakalpojumu sniedzējiem, kas atbalsta IT profesionalitāti.
 

@ Framestock — Stock.adobe.com