Eiropas Prasmju gads: Aptauja izgaismo prasmju trūkumu MVU

MVU pašlaik saskaras ar lielu izaicinājumu — atrast pareizos talantus ar vajadzīgajām prasmēm. Prasmju neatbilstība un trūkums ir ne tikai vietēja mēroga problēma, bet arī Eiropas Savienības problēma visā kontinentā. Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts 2023. gada maijā Eiropas Komisijas vārdā atklāja Eirobarometra zibensaptauju Nr. 529 par Eiropas Prasmju gadu: prasmju trūkums, darbā pieņemšanas un saglabāšanas stratēģijas mazajos un vidējos uzņēmumos. Šīs aptaujas mērķis bija atklāt prasmju trūkumu, kas skar MVU, un izskaidrot to darbā pieņemšanas un saglabāšanas stratēģijas.

Galvenie konstatējumi:

• Prasmes ir viss: 95 % no visiem MVU apgalvo, ka ir ļoti svarīgi (82 %) vai vidēji (13 %), lai to uzņēmējdarbības modelī būtu darba ņēmēji ar vajadzīgajām prasmēm.
• Joprojām trūkst prasmju: trīs ceturtdaļas (74 %) MVU Eiropā apgalvo, ka tie konkrēti saskaras ar prasmju trūkumu saistībā ar vismaz vienu darbavietu savā uzņēmumā. Turklāt vairāk nekā puse darba devēju (53 %) ziņo, ka ir grūti noturēt kvalificētu personālu, un gandrīz 4 no 5 apgalvo, ka parasti viņiem ir grūti atrast cilvēkus ar atbilstošām spējām.
• Digitālā nepieciešamība: Šis ir digitālaislaikmets, un 24 % respondentu atzīst digitālo prasmju pieaugošo nozīmi MVU. Faktiski 45 % pauda nožēlu par to, ka prasmju trūkums kavē digitālo tehnoloģiju ieviešanu.
• Inovatīva pieņemšana darbā un saglabāšana: MVU pašlaik izmanto visdažādākās stratēģijas, lai pieņemtu darbā un noturētu darbiniekus. Tas ietver iniciatīvas, kuru mērķis ir labāk izmantot organizācijā jau esošos talantus (piemēram, personāla mobilitāte vai darba rotācija), lielākus mācību izdevumus vai darba piedāvāto finansiālo un/vai nefinansiālo pakalpojumu uzlabošanu.
• A Atbalsta pamats: MVU aicina uzlabot koordināciju ar valsts nodarbinātības dienestiem (58 %), uzlabot instrumentus pieteikuma iesniedzēju prasmju novērtēšanai (49 %) un uzlabot rīkus, ar kuriem novērtēt savas prasmes (46 %).

Uzaicinājums ir skaidrs: ir steidzami jāpārskata izglītības un apmācības centieni, lai apmierinātu pieprasījumu pēc prasmēm, jo īpaši digitālās un zaļās revolūcijas apstākļos.

© Eiropas Komisija