Tillgänglig finansiering i Luxemburg
Allmänna upplysningar
Finansieringsmöjligheter för kompetenshöjning och omskolning för att stödja enskilda personers och organisationers digitala kompetens finns tillgängliga i form av lån, bidrag och finansieringsinstrument. Under perioden 2021–2026 finansieras de flesta verksamheterna inom ramen för den digitala omvandlingen genom faciliteten för återhämtning och resiliens, men även som verksamhet inom ramen för Horisont, Erasmus +, ESI-fonderna och EES. Mer information finns på Luxemburgs koalition för digital kompetens och digitala arbetstillfällen.
Faciliteten för återhämtning och resiliens
Luxemburgs återhämtnings- och resiliensplan bidrar till landets digitala omställning med en bred och övergripande strategi. Särskilda åtgärder för att stödja Luxemburgs digitala omställning omfattar en investering på 10 miljoner euro och en tillhörande reform för att stödja kvantteknologisk kommunikation för ultrasäkra konnektivitetslösningar, förbättra säkerheten för kommunikation inom den offentliga sektorn som en del av ett bredare europeiskt projekt, och 13 miljoner euro för att digitalisera den offentliga förvaltningen och förenkla interna processer samt processer med företag och medborgare. Planen innehåller också en investering i digital kompetens för arbetstagare och två investeringar för att öka hälso- och sjukvårdssektorns effektivitet genom digitaliseringen.
Luxemburgs laboratorium för kvantkommunikationsinfrastruktur (LUQCIA) inrättas för att stödja innovation inom kvantkommunikation, reformera befintlig kommunikationsteknik och integrera den nationella infrastrukturen i EuroQCI-projektet. Att skaffa sig erfarenhet av denna teknik hjälper Luxemburg att utbilda och locka högkvalificerade personer och stimulera innovativa företag på detta område. Reformen åtföljs av en investering på 10 miljoner euro.
Nationell finansiering
Finansiering https://digitalskills.lu/funding-opportunity/
Fit 4 Digital är ett program som erbjuder vägledning och samfinansiering till företag som leds av Luxinnovation och stöds av ekonomiministeriet. Företagen har möjlighet att ha en konsult som bedömer deras digitala mognadsgrad när det gäller it-infrastruktur, cybersäkerhet och programvara. Bedömningen åtföljs av en detaljerad plan med olika kostnadsbaserade åtgärder (konsulttjänster och investeringar i hårdvara/programvara) som skulle kunna genomföras för att förbättra företagets digitala beredskap. Statligt stöd kan vara tillgängligt för företag för nödvändiga åtgärder för digital omställning.
På webbplatsen Lifelong-learning.lu finns olika utbildningar och stöd så att alla medborgare kan utveckla sina färdigheter under hela livet. För närvarande erbjuder de 12 032 utbildningskurser av 315 godkända utbildningsanordnare.
I Luxemburg kan privatpersoner som vill utveckla sina färdigheter utnyttja olika typer av särskild ledighet för utbildning, bland annat lön.
Individuell ledighet för utbildning ger fritid för att delta i individuell utbildning. Det kan beviljas i upp till 80 dagar under en yrkeskarriär.
Språkledigheten är en annan särskild betald ledighet för att lära sig luxemburgsk eller perfekt användning av språket och underlätta integrationen i samhället. Det kan beviljas i upp till 80 dagar under en yrkeskarriär.
Ungdomsledighet gör det möjligt för alla som ansvarar för ungdomsverksamhet att delta i workshoppar och utbildningskurser. Det kan beviljas i upp till 60 dagar under en yrkeskarriär.
Utbildningsledighet för personalrepresentanter gör det möjligt för personalrepresentanter att delta i kurser för att förbättra deras ekonomiska, rättsliga, sociala och tekniska kunskaper i sin roll som arbetstagarrepresentanter.
Företagen kan också få stöd för utbildning av sina anställda på ett antal villkor. Läs mer om stöd till företagsintern utbildning.
Att överbrygga klyftan är ett Erasmusprojekt med utbildningsmoduler för kvinnor om Introduktion till grunderna för IKT för entreprenörskap, Internetinformation online och hur den ska hanteras, hantering och delning av innehåll, marknadsföring och försäljning, kunderfarenhet, kommunikation 4.0 och samarbete online.
Huvudsyftet med FemSTEM-coachning är att träna kvinnor inom naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik och att stödja dem i alla skeden av deras karriär. Projektet syftar till att minska skillnaden i mjuka färdigheter mellan kvinnor och män inom naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik genom att ge kvinnor verktyg och teknik för att bygga upp deras självförtroende och utveckla sina mjuka färdigheter samt deras anställbarhet. För att uppnå dessa mål har ett kostnadsfritt e-coachningsprogram för kvinnor inom naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik utvecklats.
Det finns också olika finansieringsalternativ på plattformen för digital kompetens och digitala arbetstillfällen. Du hittar en lista för Luxemburg på den här länken.
