Ungern: en ögonblicksbild av digitala färdigheter

Inledning

I 2022 års upplaga av indexet för digital ekonomi och digitalt samhälle (Desi) ligger Ungern på 23:e plats i humankapitalet, med en poäng på 38.4 (EU-poäng 45.7). Jämfört med EU-genomsnittet på 54 % har endast 49 % av befolkningen åtminstone grundläggande digitala färdigheter. Andelen IKT-specialister i arbetskraften har ökat till 3,9 %, men ligger fortfarande under EU-genomsnittet på 4,5 %. Det råder brist på IKT-specialister: 57 procent av företagen räknar med svårigheter att anställa IKT-tjänster. Andelen kvinnor som arbetar med IKT är fortfarande blygsam (14 %). Andelen personer med IKT-examen bland alla utexaminerade är dessutom 3,1 %, vilket är lägre än EU-genomsnittet på 3,7 %. Under 2020 kommer 16 % av företagen att erbjuda sina anställda IKT-utbildning, jämfört med 20 % i hela EU.

Microsofts Digital Futures Index mäter digitaliseringsnivån i 16 europeiska länder, däribland Ungern. Fem kategorier av digitala framsteg används för att förstå digitaliseringen: Digitala företag, digital förvaltning och offentlig sektor, digital infrastruktur, den digitala sektorn och humankapital. Indexet ger information om landets nuvarande digitaliseringsläge och identifierar de mest framgångsrika områdena samt de områden som kräver ytterligare insatser för att påskynda den digitala omvandlingsprocessen. Ungerns övergripande digitala utveckling är 100, vilket är exakt genomsnittet i Central- och Östeuropa. Jämfört med de central- och östeuropeiska länderna rankas Ungern i genomsnitt i nästan alla kategorier, med poäng för digital affärsverksamhet och digital infrastruktur något över genomsnittet, med lägst poäng inom digital förvaltning och offentlig sektor (80.79).

Som ett svar på det svåra läget på den digitala arbetsmarknaden bildades den ungerska nationella koalitionen i december 2016. I enlighet med målen för den europeiska koalitionen syftar det ungerska initiativet till att utveckla och genomföra olika åtgärder och projekt för att minska det digitala arbetskraftsunderskottet. Koalitionen samordnas av Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetségének IVSZ, som bland annat inrättade föreningen för ett digitalt Ungern, en frivillig koalition för att främja den digitala omställningen genom att omvandla utbildningssystemet och öka befolkningens och företagens digitala kompetens. De beskrev fyra pelare på grundval av vilka snabba och effektiva förändringar kan uppnås:  det digitala samhället, mänskliga resurser, sektoriell digitalisering, teknisk utveckling av små och medelstora företag. dataekonomi, innovation, ekosystem för nystartade företag och digital region, internationellt samarbete.

Översikt över statliga strategier och nationella initiativ

Statliga strategier

Den nationella digitaliseringsstrategin (Nemzeti Digitalizációs Stratégia 2021–2030) utgör den strategiska politiska ramen för digital politik 2021–2030. Det är en övergripande strategi som grupper, klargöranden och i vissa fall kompletterar de åtgärder som beskrivs i många andra strategiska dokument. Strategins struktur bygger på de fyra grundpelarna i kompassen för det digitala decenniet: digital infrastruktur, digitala färdigheter, digital ekonomi och digital styrning. Strategin innehåller tre prioriterade områden för digitala färdigheter: (1) utveckling av digital kompetens (baserat på DigComp-ramen). (2) öka antalet it-arbetare och it-ingenjörer och deras kvalifikationer. och (3) stödja de strukturella förändringar som krävs för att utveckla digitala färdigheter inom utbildning och yrkesutbildning. Dessutom identifieras fyra viktiga åtgärdsområden för digitalisering av företag: (1) ökad användning av digital teknik för små och medelstora företag. (2) utveckling av digitala uppstartsföretag. (3) målinriktad utveckling av IKT-industrin genom stödprogram. och (4) ekonomisk användning av statliga datatillgångar.

Inom ramen för pelaren för digital status innehåller strategin följande fem prioriteringar: (1) samordnad, användarcentrerad digital utveckling av centrala och regionala förvaltningar och yrkessystem på alla plattformar. (2) upprätta en datadriven förvaltning genom att ytterligare förbättra interoperabla datalänkar mellan offentliga register och relevanta backend-system samt e-förvaltningstjänster. (3) utveckling av smarta bosättningar och smarta områden. och (4) förbättra informationssäkerheten i statliga system.

Den nationella strategin för social integration 2030 (Magyar Nemzeti Társadalmi Felzárkózási Stratégia 2030) antogs 2021 med de tre huvudsakliga övergripande målen: lika tillgång till offentliga tjänster, utveckling av situationen för romska kvinnor och digitalisering. I strategin fastställs flera digitala mål. Det syftar särskilt till att förbättra elevernas, föräldrarnas och lärarnas digitala kompetens. att vidareutveckla den digitala infrastrukturen i missgynnade regioner. minska riskerna på nätet (t.ex. nätmobbning, beroende, hatpropaganda och datasäkerhet), och att förbättra it-infrastrukturen i skolorna för att effektivt motverka att elever lämnar skolan med högst grundskoleutbildning.

Nationella initiativ

Målen iUngerns återhämtnings- och resiliensplan för den digitala omställningen är att utveckla en högkvalificerad och konkurrenskraftig arbetskraft genom att digitalt förändra utbildning och forskning, främja undervisning och forskning i en digital miljö och skapa en digital läroplan. 29,8 % av den totala budgeten på 5.8 miljarder euro är berättigad till digital omställning.

Den högkvalificerade, konkurrenskraftiga delen av Ungerns återhämtnings- och resiliensplan syftar till att modernisera den högre utbildningen och öka samarbetet mellan universitet och företag genom utveckling av forsknings-, utvecklings- och innovationskapacitet, sektoriell modernisering av kurser inom högre utbildning och utveckling av infrastruktur och färdigheter för praktiskt inriktade högre utbildningskurser. Syftet med att stärka vuxenutbildningen inom den högre utbildningen är att öka deltagandet i vuxenutbildning, vilket är en av de största utmaningarna för den ungerska ekonomin och det ungerska samhället. En viktig del av komponenten är utvecklingen av ett nätverk av 21-talets yrkesutbildningsinstitutioner och nationella centrala godkända provningscentrum samt utvecklingen av digitala läroplaner för yrkesutbildning.

IT Fitness Test är det nyaste och mest omfattande kostnadsfria IKT-kompetensprovet i Ungern. IT Fitness Testorganiserades ursprungligen i Slovakien 2022 för första gången i fyra länder och fem språk över 100,000 svarande. Testet var tillgängligt på slovakiska, tjeckiska, ungerska och polska, med den engelska versionen som bonus. Under 2022 testade nästan 5000 deltagare från Ungern sina färdigheter som förberedelse för ytterligare studier och praktisk användning av it-färdigheter i arbetslivet. IT Fitness Test är främst inriktat på praktiska it-kunskaper. En separat uppsättning med 20 frågor på nätet har utarbetats för gymnasieelever i grundskolor, medan gymnasieelever och universitetsstuderande måste lösa en mer komplex uppsättning med 25 frågor som kan besvaras på cirka 45–60 minuter. Under 2022 anslöt sig tusentals elever och lärare från nästan 150 ungerska skolor till initiativet, nästan 29 procent av eleverna och över 61 procent av lärarna uppnådde bättre resultat än 50 %. Initiativet kommer att fortsätta även under 2023.

Finansieringsmöjligheter

Det finns finansieringsmöjligheter för kompetenshöjning och omskolning för att stödja enskilda personers och organisationers digitala kompetens i form av lån, bidrag och finansieringsinstrument. Under perioden 2021–2026 finansieras merparten av verksamheten inom den digitala omvandlingen genom faciliteten för återhämtning och resiliens, men även som verksamhet inom ramen för Horisont, Erasmus +, ESI-fonderna och EES bidragssystem. Mer information finns på sidan om Ungerns återhämtnings- och resiliensplan, på sidan för anbudsportalen palyazat.gov.hu och i artikeln om plattformen för digital kompetens och digitala arbetstillfällen.