Tjeckien: en ögonblicksbild av digitala färdigheter

Inledning

Tjeckien ligger på 19:e plats av 27 EU-medlemsstater i 2022 års index för digital ekonomi och digitalt samhälle (Desi), en punkt lägre än 2021. Landets starkaste resultat är när det gäller humankapital. Sedan 2017 har Tjeckien gjort relativt stora framsteg när det gäller sina övergripande Desi-poäng, som har förbättrats i något högre takt än unionen som helhet, vilket förväntas av konvergenskurvan. Jämfört med 2021 har Tjeckiens rangordning förbättrats när det gäller digitala offentliga tjänster och konnektivitet, men har försämrats när det gäller integreringen av digital teknik. 

Microsofts Digital Futures Index mäter digitaliseringsnivån i 16 europeiska länder, däribland Tjeckien. Indexet ger information om det aktuella läget i ett lands digitalisering och identifierar både de områden där den har varit mest framgångsrik och de områden där det fortfarande återstår arbete för att påskynda den digitala omvandlingsprocessen. Digitaliseringsnivån mäts i fem kategorier av digital utveckling: Digitala företag, digital förvaltning och offentlig sektor, digital infrastruktur, den digitala sektorn och humankapital. Den totala poängen för Tjeckiens digitala utveckling är 102, vilket är något högre än genomsnittet för Central- och Östeuropa på 100.

DigiKoalice, det fullständiga namnet på den tjeckiska nationella koalitionen för digital kompetens och digitala arbetstillfällen, som inrättades i Tjeckien den 28 november 2016, med initiativ från utlandet som förebild. DigiKoalica sammanför mer än 200 medlemsorganisationer bland företrädare för statliga institutioner, IKT-företag, skolor och ideella organisationer.

Översikt över statliga strategier och nationella initiativ 

Statliga strategier 

Digitaliseringen har placerats högt på dagordningen sedan 2018, och i början av 2019 infördes ett paraplydokument om Tjeckiens innovationsstrategi.  Med tonvikt på kunskapsbaserad produktion, tekniska lösningar och tjänster syftar Tjeckiens innovationsstrategi (2019–2030) till att göra vetenskap, forskning och innovation till landets främsta prioriteringar. Strategin omfattar utveckling av digital kompetens och digitala färdigheter inom utbildning, för arbetskraften och för yrkesverksamma inom informations- och kommunikationsteknik (IKT), tillsammans med andra pelare. Vid sidan av innovationsstrategin antog Tjeckien i maj 2019 den nationella strategin för artificiell intelligens (NAIS). 

Dessutom godkändes 2020 den utbildningspolitiska strategin för 2030. Syftet med strategidokumentet är att modernisera utbildningssystemet i Tjeckien på områdena regional utbildning, formell och informell utbildning och livslångt lärande samt att förbereda sig för nya problem samtidigt som man löser de problem som redan har identifierats inom det befintliga utbildningssystemet. Kompetenshöjnings- och omskolningsinsatser inleds i enlighet med 5 strategiska linjer i den utbildningspolitiska strategin för 2030. 

Nationella initiativ  

Tjeckiens återhämtnings- och resiliensplan har ett totalt anslag på 7 miljarder euro i bidrag och 22 % kommer att främja den digitala omställningen. Återhämtnings- och resiliensplanen är inriktad på att tillgodose det akuta behovet av att stödja en robust återhämtning och förberedelser inför framtiden. Reformerna och investeringarna i planen kommer att göra Tjeckien mer motståndskraftigt, hållbart och väl rustat för de möjligheter och utmaningar som den gröna och digitala omställningen medför. Planen består av 91 investeringsåtgärder och 33 reformer.  

DigiKoalice-webbplatsen erbjuder evenemangskalender med möjlighet att söka efter evenemang om digitala färdigheter. En rad kurser för att utveckla dina digitala färdigheter, både tjeckiska och europeiska och internationella kurser. en samling bästa praxis för utveckling av it-färdigheter för barn och vuxna med möjlighet att filtrera av regionen. olika initiativ på området digital kompetens och digitala arbetstillfällen, och en blogg som gör det möjligt för alla medlemmar i DigiKoalice att delta i diskussioner om organisationens verksamhet på området digital utbildning och stöd till digitala arbetstillfällen. 

Den ideella organisationen Czechitas är drivkraften bakom programmet Czechitas – ny generation, som syftar till att främja mångfald inom IT-industrin genom att öka deltagandet och antalet kvinnor och flickor samt den digitala kompetensen hos nästa generation ungdomar. Organisationen startade 2014 och har inrättat utbildnings- och samhällscentrum i åtta städer. De regionala kontoren inriktar sig på lokalsamhällets behov och behov för att engagera den yngre generationen i hela Tjeckien. Dessutom erbjuder Czechitas stipendier för kvinnliga studenter som är inskrivna i den digitala akademin, som stöds av Europeiska socialfonden. Sedan programmet lanserades har det haft ett betydande inflytande på den avsedda målgruppen och sammanfört över 20,000 deltagare i olika workshoppar och kompetenshöjningsaktiviteter. Sedan 2019 har 17,000 studenter tagit examen från Czechitas New Generation. 

Finansieringsmöjligheter 

Det finns finansieringsmöjligheter för kompetenshöjning och omskolning för att stödja enskilda personers och organisationers digitala kompetens i form av lån, bidrag och finansieringsinstrument. Under perioden 2021–2026 finansieras merparten av verksamheten inom den digitala omvandlingen genom faciliteten för återhämtning och resiliens, men även som verksamhet inom ramen för Horisont, Erasmus +, ESI-fonderna och EES bidragssystem. Mer information finns på sidan för Tjeckiens nationella koalition för digital kompetens och digitala arbetstillfällen och i artikeln om plattformen för digital kompetens och digitala arbetstillfällen.